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黑龙江省今年筹集40亿元 开展30万人次以上技能培训

头条新闻(林乐军、常陆严)12日,全省职业能力建设工作论坛和技术院校思想政治工作会议在哈尔滨召开。记者从会议中了解到,我省技能人才建设取得了重大突破。熟练人员总数进一步提高。该省有技术人员158万人,其中高技能人员56.7万人。技能人才结构进一步优化,初、中、高级技能人才比例从2017年底的55:24:21上升至目前的30:34:36。中高级技术人员的比例大幅增加。

据省人民社会福利厅有关负责人介绍,目前,我省迫切需要建设一支强大的“龙江工匠”队伍。目前,该省缺少135,000名高技能人员。因此,应把职业技能培训作为保持就业稳定和缓解结构性就业冲突的关键措施。应尽一切努力实施职业技能提升行动。为确保就业形势稳定,促进龙江全面振兴,应提供技术人才支持。应尽一切努力实施职业技能提升行动。

根据国家要求,7月31日,我省率先发布《黑龙江省职业技能提升行动实施计划(2019-2021)》,全面实施职业技能提升行动。根据国家要求,7月31日,我省率先发布了《黑龙江省职业技能提升行动实施计划(2019-2021)》,明确了目标、任务和实施路径,拟在三年内完成100万人次,今年启动30多万项补贴培训目标,并从失业保险基金中筹集40亿元支持职业技能提升行动。

为了保证技能提升的实施,我们应该把重点放在四项任务上:落实工作责任、完善工作制度、突出工作重点、加强财务保障和监督。全面完成技工院校扩招,深化技工院校创新发展。技工院校应进一步在七个方面寻求突破:合理规划布局、优化专业设置、创新校企合作、加强师资队伍建设、加强软硬件建设、支持民办技工院校发展、发挥主培训渠道作用。

着力加强技能型人才建设。找出技能型人才的基础并执行现有政策。鼓励企业对从事学习、住房补贴、体检和职务晋升的高级工人、技术人员和技师享受与专业技术人员同等的待遇。对具有独特技能、掌握优秀技能、在企业生产服务行业做出重大贡献的技术工人,可以越级申报专业资格,技能水平可以直接确定。

培养急需的高技能人才。继续实施振兴高技能人才计划,制定我省“大农村工匠”培养实施意见;对中级技术人员进行职业技能提升培训;拓宽高技能人才的成长和发展渠道。加强对高技能人才的表彰和鼓励。

组织开展“龙江技术专家”、首席技师、优秀高技能人才专家等评选表彰活动,对获得省级以上高技能人才实施相关奖励和待遇政策。建立优秀技术工人疗养制度,开展高技能领军人才疗养活动。认真推进技能人才评价体系改革,同时进一步加强职业技能竞赛工作,不断加大技能扶贫工作力度。我们将坚持把思想政治工作贯穿于技术教育教学的全过程。

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